Тренинги по работе в команде
Сложно переоценить значимость команды для бизнеса. Большую часть жизни мы проводим на работе. От качества отношений с коллегами порой зависит то, как мы воспринимаем нашу работу. Поэтому мы учим людей не просто эффективно решать рабочие вопросы, но и сохранять при этом позитивные отношения и получать удовольствие на рабочем месте.
Умение работать в команде дает возможность
- Эффективно сотрудничать и договариваться
- Легко согласовывать цели и ожидаемые результаты
- Достигать эффекта "синергии" в командной работе
- Предотвращать возможные конфликты
- Лучше понимать и чувствовать своих коллег
- Получать удовольствие и радость от работы
Во время тренингов мы опираемся на технологии по:
- Определению «правил игры» в команде
- Прояснению ответственности каждого сотрудника
- Выбора процедур для принятия совместных решений
- Определения ролей внутри самой команды
- Умению извлекать максимум из персональных отличий
Наш опыт показывает, что первым шагом к созданию команды должно стать понимание культуры или преобладающих состояний, в которых сотрудники работают вместе. Мы выделяем несколько условных состояний:
Деструкция - Союзничество - Сотрудничество - Взаимодействие - Командность
Мы также помогаем каждому участнику понять свою роль в команде и ответить на вопросы:
- Как добиваться результата, сохраняя отношения с коллегами?
- Для какой работы вы и ваши коллеги созданы больше – для ежедневной рутины или постоянного «прорыва»?
- Как работать вместе без обид и обвинений?
- Как договариваться со «сложными» людьми?
- Как оставаться собой в команде и не теряться?
- Какие задачи нужно решать самостоятельно, а какие – с помощью коллег?
| 
